Viele unserer Kunden arbeiten seit Jahren mit uns zusammen. Vertrauen und ein respektvoller Umgang sind unsere gemeinsame Basis.

„Die langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Heike Bastubbe und Franziska Neidhart ermöglicht es schnell die richtigen Maßnahmen bei unterschiedlichsten Führungsherausforderungen und Personalentwicklungsthemen zu erarbeiten und umzusetzen. Movente ist mit verschiedenen Workshops und Programmen, wie für junge Talente aber auch erfahrene Führungskräfte, fester Bestandteil unserer Personalentwicklung.“ 

- Ralf Boberg, CEO, SCHOCK GmbH



„Wir sind froh, mit movente einen kompetenten Partner für die Personalentwicklung an unserer Seite zu haben. Alle Maßnahmen sind immer sehr gut durchdacht, werden von den Trainerinnen professionell durchgeführt und ermöglichen eine erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung in die Praxis. Insbesondere die zielgruppenspezifischen Maßnahmen, die Frau Bastubbe und ihr Team für uns erarbeitet haben, sind ein absoluter Gewinn für uns.“

- Katrin Schönberger, Personalentwicklung Stadt Regensburg



„Wir erleben movente als sehr kompetenten Partner bei der Konzeptionierung und Umsetzung von individuellem Business Coaching sowie bei der professionellen Durchführung von Trainings.“

- Alex Süß, Head of Human Resources Germany, Firma Gerresheimer Regensburg GmbH



„Die Zusammenarbeit mit movente im Rahmen des Frauen-Mentoring-Programms der Universität Passau hat sich sehr bewährt. Die von Franziska Neidhart und Pia Weigang durchgeführten Workshops zum Thema Führungskompetenz sind theoretisch fundiert, in methodischer Hinsicht abwechslungsreich gestaltet und dank der „Frühstücksgespräche“ mit einer erfahrenen Führungskraft, die integraler Bestand sind, immer auch praxisnah.“ 

- Dr. Benedikt Kuhnen, Koordinator des Frauen-Mentoring-Programms der Universität Passau



„Die regelmäßigen Treffen mit movente sind die ideale Plattform, um unsere internen Abläufe zu reflektieren und damit zu optimieren. Die fachlich fundierte Sicht von außen bringt frischen Wind in die Diskussion der Führungskräfte.“

- omlor-weigert, architekten und generalplaner gmbh