Business Coaching ist eine besonders effiziente und sehr persönliche Begleitung von Führungskräften in Veränderungsprozessen und/ oder bei der Entwicklung gewünschter Führungskompetenzen. Grundvoraussetzungen für die gemeinsame Arbeit sind Offenheit, Vertrauen und absolute Diskretion während des gesamten Prozesses. Deshalb prüfen wir in einem Erstgespräch zunächst, ob die Zielvorstellungen, der Zeitrahmen und die Kompetenzen von Coach und Coachee zueinander passen.

Erfolgt von beiden Seiten eine grundsätzliche Zustimmung für ein Coaching, erstellen wir eine Konzeption mit Zielvorgaben, in die auch Anregungen von Vorgesetzten oder HR-Verantwortlichen einfließen können. Diese externen Zielvorgaben erörtern wir stets offen mit dem Coachee, ehe wir sie in die Konzeption mit aufnehmen. Auf Wunsch des Coachees kann am Ende des Coaching-Prozesses ein Rückmelde-Gespräch aller Beteiligten gemeinsam mit dem Coach stattfinden.

Der lösungs- und ergebnisorientierte Ansatz des systemischen Coachens und Beratens ist für movente Arbeitsgrundlage im Business Coaching.