Modulare Trainings sind ideale Maßnahmen, um Veränderungen im (Führungs-)verhalten zu begleiten und zu festigen.

Wir begleiten unsere Teilnehmer in unseren Trainings in der Regel etwa ein Jahr lang. In drei bis vier Modulen setzen wir jeweils Impulse, die dann in der Praxis umgesetzt, erprobt und auto- matisiert werden. Je nach Schwerpunkt können das zum Beispiel strategische Veränderungen, Personal- und Führungsthemen oder auch der souveräne Umgang mit Konflikten sein.

Ein wichtiges Modul unserer Trainings ist die kollegiale Beratung. Sie wird von unseren Trainern moderiert. Führungskräfte erleben so die Außensicht ihrer Kollegen und erhalten vertiefende Reflexionen der Trainer. Außerdem ist die Fallarbeit an Praxisthemen der Teilnehmer über einen halben Tag obligatorischer Bestandteil, um möglichst konkrete Lösungswege zu erarbeiten.

movente arbeitet in modularen Trainings mit kollegialer Beratung vor allem mit der Methode des "Reflecting Team" nach Tom Andersen.